Tháng Công nhân đang diễn ra sôi nổi với hoạt động phong phú, đa dạng, đem lại lợi ích thiết thực cho hàng chục ngàn lao động tại TP Hồ Chí Minh. Đây chính là những động lực để người lao động gắn bó với doanh nghiệp, các tổ chức công đoàn tại TP Hồ Chí Minh.
Công đoàn TP Hồ Chí Minh trao học bổng cho con em công đoàn viên, công nhân, người lao động vượt khó học giỏi.
Hiện nay, để chăm lo cho người lao động bị bệnh hiểm nghèo, nhiều công đoàn tại TP Hồ Chí Minh phát triển nhiều mô hình hay. Cụ thể, mô hình “1+1”, một công đoàn cơ sở nhận chăm lo ít nhất một đoàn viên, người lao động bị bệnh hiểm nghèo, do Liên đoàn lao động (LĐLĐ) quận Bình Tân phát động. Ngay khi mô hình này ra đời đã nhận được sự đồng tình và ủng hộ của rất nhiều công ty, doanh nghiệp đóng trên địa bàn. Vì vậy, từ tháng 4 đến nay đã có 34 người lao động mắc bệnh hiểm nghèo, có hoàn cảnh khó khăn hiện đang làm việc tại các công ty, đơn vị trên địa bàn quận được các công đoàn cơ sở (đại diện cho các doanh nghiệp) nhận hỗ trợ chăm lo với kinh phí từ 500 nghìn đồng đến một triệu đồng/người/tháng, hỗ trợ trong 12 tháng.
Ông Trần Đoàn Trung, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP Hồ Chí Minh cho biết, Tháng Công nhân năm 2023 diễn ra trong thời điểm các cấp công đoàn đang tích cực, phấn khởi tổ chức Đại hội tiến tới Đại hội XII Công đoàn TP Hồ Chí Minh và Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam. Trong Tháng Công nhân, các cấp công đoàn thành phố sẽ tiến hành thương lượng, đối thoại với người sử dụng lao động về việc làm, tiền lương, tiền thưởng, phúc lợi, phụ cấp độc hại và điều kiện về an toàn vệ sinh lao động của người lao động; tổ chức các hoạt động “cảm ơn người lao động”; đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng, kết nạp; phát động chương trình “Mỗi công đoàn cơ sở, một lợi ích đoàn viên”; hưởng ứng Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động; gắn hoạt động Tháng công nhân với tổ chức Đại hội Công đoàn các cấp, tiến tới Đại hội lần thứ XII Công đoàn thành phố, nhiệm kỳ 2023-2028.
Bà Lê Thị Kim Thúy, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Hồ Chí Minh trao học bổng cho con em công nhân.
“Chúng tôi rất mong cộng đồng doanh nghiệp sẽ nhanh chóng khôi phục và phát triển bền vững để tạo ra nhiều việc làm hơn, ổn định hơn, qua đó quan tâm hơn nữa đến việc cải thiện chế độ lương, thưởng, bữa ăn ca, phúc lợi dành cho người lao động”, ông Trung nhấn mạnh.
Theo ông Trần Đoàn Trung, qua 15 lần tổ chức, Tháng Công nhân đã trở thành đợt sinh hoạt chính trị quan trọng hàng năm, cùng nhau ôn lại truyền thống tốt đẹp của giai cấp công nhân trong đấu tranh giành độc lập dân tộc, thống nhất, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc; củng cố tình đoàn kết quốc tế của giai cấp vô sản. Tinh thần và truyền thống quý báu đó là hành trang đầy tự hào để đội ngũ công nhân, viên chức, lao động TP Hồ Chí Minh tiếp tục nỗ lực vượt khó, đóng góp nhiều hơn, hiệu quả hơn vào quá trình xây dựng và phát triển thành phố – xứng tầm là một đô thị đặc biệt, hoàn thành thắng lợi mục tiêu, nhiệm vụ phát triển TP Hồ Chí Minh đến năm 2030, tầm nhìn 2045 mà Nghị quyết 31 của Bộ Chính trị đã đề ra.