Mạng xã hội chuyên về nghề nghiệp và tuyển dụng LinkedIn sẽ cắt giảm 716 nhân sự do nhu cầu thị trường thấp, đồng thời đóng cửa ứng dụng giới thiệu việc làm tại thị trường Trung Quốc.
LinkedIn có 20.000 nhân viên và có doanh thu tăng đều mỗi quý trong năm ngoái. Tuy nhiên, công ty này vẫn phải sa thải nhiều nhân viên và đóng cửa các hạng mục kinh doanh thiếu hiệu quả để cắt giảm chi phí. Đây là một trong nhiều công ty công nghệ lớn, bao gồm cả công ty mẹ Microsoft, thực hiện việc sa thải nhân sự giữa bối cảnh triển vọng kinh tế toàn cầu suy yếu. Trong 6 tháng qua, hơn 270.000 việc làm công nghệ trên toàn cầu đã bị cắt giảm.
LinkedIn kiếm tiền thông qua việc bán quảng cáo và tính phí đăng ký cho các chuyên gia tuyển dụng và bán hàng, những người sử dụng nền tảng của họ để tìm kiếm khách hàng và ứng viên tiềm năng.
Trong một bức thư gửi nhân viên, Giám đốc điều hành LinkedIn Ryan Roslansky nói rằng quyết định sa thải số lượng không đáng kể nhân sự là nhằm mục đích tối ưu hoạt động của công ty.
Theo ông Roslansky, những thay đổi lần này sẽ tạo ra 250 việc làm mới và số nhân viên bị sa thải trong đợt này đủ điều kiện để ứng tuyển vào các vị trí mới.
Trong một bước đi quan trọng khác, LinkedIn sẽ dừng hoạt động ứng dụng việc làm InCareers ở Trung Quốc sau ngày 9.8. Lý do là môi trường cạnh tranh khốc liệt và đầy thách thức.
Dù vậy, người phát ngôn của công ty cho biết LinkedIn sẽ duy trì sự hiện diện ở Trung Quốc để giúp các công ty đang hoạt động ở đó thuê và đào tạo nhân viên ở nước ngoài.
Trong lĩnh vực công nghệ, các công ty lớn chiếm phần lớn lượng nhân sự sa thải gần đây, bao gồm 27.000 người tại Amazon, nhiều nhất trong lịch sử.
Công ty mẹ của Facebook là Meta đã sa thải 21.000 người và công ty mẹ của Google là Alphabet sa thải 12.000 người.
Microsoft, công ty mua lại LinkedIn với giá khoảng 26 tỉ USD vào năm 2016, đã thông báo cắt giảm khoảng 10.000 việc làm trong những tháng gần đây, bất chấp chi phí sa thải lên đến 1,2 tỉ USD.