Ủy ban nhân dân tỉnh Đồng Nai cho biết vừa ban hành quyết định về việc chăm lo, hỗ trợ người lao động bị mất việc, tạm hoãn hợp đồng lao động trong dịp Tết Nguyên đán năm 2023 trên địa bàn tỉnh. Quyết định có hiệu lực thi hành từ tháng 1/2023 đến ngày 30/6/2023.
Theo đó, những lao động đang làm việc tại các doanh nghiệp, hợp tác xã bị chấm dứt HĐLĐ hoặc tạm hoãn HĐLĐ từ 30 ngày liên tục trở lên được hỗ trợ một lần mức 1,5 triệu đồng/người.
Người nhận hỗ trợ phải bảo đảm các điều kiện: đang tham gia BHXH bắt buộc tại tháng liền kề trước thời điểm bị chấm dứt hoặc tạm hoãn HĐLĐ; thời điểm chấm dứt hoặc tạm hoãn hợp đồng từ ngày 1-7-2022 đến 31-3-2023.
Kinh phí được trích từ nguồn dự phòng ngân sách của tỉnh Đồng Nai năm 2023. UBND tỉnh giao UBND các huyện, thành phố quyết định phê duyệt danh sách, kinh phí hỗ trợ và thực hiện chi trả cho người lao động. Sở Lao động – Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp các sở, ban, ngành, địa phương hướng dẫn quy trình thủ tục thực hiện, kiểm tra, giám sát công tác triển khai, tổng kết báo cáo kết quả thực hiện.
Thời hạn tiếp nhận hồ sơ chậm nhất đến hết ngày 15-5-2023.
Thời hạn tiếp nhận hồ sơ chậm nhất đến hết ngày 15-5-2023.
Theo Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Đồng Nai, từ tháng 6/2022, do ảnh hưởng của tình hình thế giới, nguồn cung nguyên vật liệu, xuất khẩu hàng hóa bị hạn chế ảnh hưởng tiêu cực đến sản xuất, kinh doanh đơn hàng của các doanh nghiệp trong tỉnh. Khảo sát nhanh của Sở tại 284 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh từ tháng 6 đến hết tháng 12/2022, có tới 227/284 doanh nghiệp bị ảnh hưởng; trong đó doanh nghiệp giảm đơn hàng, doanh thu giảm, giảm quy mô sản xuất (chiếm 80%). 135 doanh nghiệp thiếu nguồn vốn và 114 doanh nghiệp thiếu hụt nguồn nguyên vật liệu nhập khẩu. 110 doanh nghiệp có hàng hóa sản xuất ra không xuất khẩu được…
Doanh nghiệp gặp khó khăn dẫn đến có khoảng 40.000 người lao động phải nghỉ việc, thiếu việc làm. Ngoài ra, để giữ chân người lao động, các doanh nghiệp phải thỏa thuận bố trí ngày nghỉ hàng năm cho hơn 150.000 lao động; giảm giờ làm đối với gần 48.000 lao động; trả lương ngừng việc cho gần 9.000 lao động và thỏa thuận tạm hoãn hợp đồng với 5.000 lao động.