(Dân sinh) – Theo báo cáo của Sở LĐ-TB&XH Lâm Đồng, năm 2022, toàn tỉnh đã giải quyết việc làm cho 25.500 lượt người, đạt 102% kế hoạch năm, tăng 2.000 người so với cùng kỳ năm 2021. Riêng 4 tháng đầu năm 2023, tỉnh tiếp tục giải quyết việc làm cho 9.400 lượt lao động.
Từ đầu năm 2023 đến nay, Sở LĐ-TB&XH Lâm Đồng tiếp tục xây dựng nhiều chương trình, kế hoạch và có nhiều hoạt động liên quan đến công tác lao động – việc làm.Trong đó có dự thảo Kế hoạch thực hiện Chỉ thị số 20-CT/TW của Ban Bí thư về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong tình hình mới trên địa bàn tỉnh trình UBND tỉnh; Dự thảo Nghị quyết số 06/NQ-CP ngày 10/01/2023 của Chính phủ về phát triển thị trường lao động linh hoạt, hiện đại, hiệu quả bền vững và hội nhập nhằm phục hội nhanh kinh tế – xã hội; Dự thảo Kế hoạch triển khai thu thập, cập nhật, chỉnh sửa, tổng hợp thông tin về người lao động trên địa bàn tỉnh Lâm Đồng thực hiện tiểu dự án “Hỗ trợ việc làm bền vững” thuộc Chương trình mục tiêu quốc gia Giảm nghèo bền vững giai đoạn 2021-2025 về quản lý lao động gắn với cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư và triển khai Đề án 06/CP của Chính phủ. Đồng thời, Sở đề xuất các nội dung xây dựng Kế hoạch hành động của tỉnh Lâm Đồng giai đoạn 2022-2026 thực hiện Chỉ thị số 15-CT/TW về ngoại giao kinh tế gửi Sở Công thương tổng hợp; Đề xuất các nội dung xây dựng Kế hoạch hành động của tỉnh Lâm Đồng giai đoạn 2022-2026 thực hiện Chỉ thị số 15-CT/TW về ngoại giao kinh tế. Triển khai Kế hoạch thực hiện Chương trình phát triển thanh niên tỉnh Lâm Đồng năm 2023. Sở cũng ban hành văn bản tháo gỡ khó khăn vướng mắc trong công tác xuất khẩu lao động. Triển khai kế hoạch tuyển chọn thực tập sinh đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản. Tổ chức hướng dẫn và tiếp nhận hồ sơ cho người lao động đăng ký kỳ thi tiếng Hàn năm 2023 theo chương trình EPS.
Trong 4 tháng đầu năm, Lâm Đồng giải quyết việc làm cho 9.400 lượt lao động
Cùng với đó, Sở tiếp và làm việc với Đoàn công tác tỉnh Kochi tại tỉnh Lâm Đồng. Buổi làm việc đã trao đổi về các nội dung liên quan đến việc ký kết “Biên bản ghi nhớ về trao đổi nguồn lực giữa tỉnh Lâm Đồng và tỉnh Kochi” và việc thành lập Trường học tiếng Nhật kiêm trung tâm phái cử nhân lực tại tỉnh Lâm Đồng.
Ngoài ra, Sở đã tổ chức tiếp nhận và hướng dẫn 41 lao động hoàn thiện hồ sơ cần thiết để đi làm việc có thời hạn tại Hàn Quốc theo chương trình Thỏa thuận hợp tác về phái cử và tiếp nhận lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc giữa Sở LĐ-TB&XH tỉnh Lâm Đồng và Trung tâm kỹ thuật nông nghiệp thành phố Jeong-eup tỉnh Jeollabuk – Hàn Quốc.
Đặc biệt, Sở đã chỉ đạo Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội các huyện, thành phố Đà Lạt và Bảo Lộc, Trung tâm Dịch vụ việc làm rà soát thống kê danh sách người lao động đồng bào dân tộc thiểu số tốt nghiệp đại học, cao đẳng… không có việc làm; số lao động dôi dư, không có việc làm do không có đất sản xuất và số lao động trong thời điểm nông nhàn tại địa phương tổ chức tư vấn và giới thiệu việc làm cho lao động.
Với vai trò là cầu nối cung – cầu lao động, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Lâm Đồng cũng linh loạt phương thức hoạt động, phối hợp với các đơn vị, doanh nghiệp phỏng vấn, tuyển dụng bằng nhiều hình thức; đẩy mạnh tuyển dụng trực tuyến, trực tiếp; tổ chức nhiều phiên giao dịch việc làm, tư vấn lao động thất nghiệp được hỗ trợ học nghề và giới thiệu việc làm; kết nối, liên hệ với doanh nghiệp để thu thập số liệu về nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp. Năm 2022, Trung tâm đã tổ chức phiên giao dịch việc làm: 64 phiên (phiên online: 47, phiên trực tiếp: 9, lưu động: 8), đạt 128% so với kế hoạch kinh tế-xã hội; Số lượt người được hỗ trợ, giới thiệu việc làm: 5.093 người, đạt 101.86% so với kế hoạch kinh tế-xã hội.
Với các giải pháp nêu trên, trong 4 tháng đầu năm 2023, Lâm Đồng đã giải quyết việc làm cho 9.400 lượt lao động, tăng 500 lượt so với cùng kỳ năm 2022, đạt 37.6% so với kế hoạch năm. Trong đó tạo việc làm mới là 3.950 lao động, tăng 450 người so với cùng kỳ năm 2022, đạt 43.9% so với kế hoạch năm; xuất khẩu lao động là 136 lao động, tăng 118 người so với cùng kỳ năm 2022, đạt 38.8% so với kế hoạch năm.